Chi vince nella classifica dell’employability La fascia d’età tra i 30-35 e i 45 anni è la più appetibile per il mercato del lavoro odierno e, infatti, si sta dimostrando la più dinamica. Sono profili non più junior, hanno già una certa esperienza alle spalle, ma...
Perché investire sulla retention delle proprie persone «In futuro le imprese dipenderanno sempre più dalla qualità delle loro risorse umane», scrive Alessandro Rimassa, esperto di futuro del lavoro nel suo ultimo libro. Concetto non ancora completamente assorbito...
