Molte aziende devono gestire stakeholder e una significativa percentuale della forza lavoro che è resistente al cambiamento. Questa resistenza comporta una maggiore difficoltà nella gestione del cambiamento quando il piano di change management include riduzioni del...
Molti leader considerano l’outplacement come un servizio che offre vantaggi ai dipendenti che stanno per lasciare l’azienda. Dopo tutto, l’outplacement –conosciuto anche come supporto alle transizione di carriera – è generalmente rivolto ai lavoratori in uscita per...
Chi è il consulente di outplacement e perché ne hai bisogno? Se lavori in HR sai bene che per stare al passo con il rapido cambiamento nel mondo delle risorse umane non basta considerare solo ciò che succede giorno per giorno, ma bisogna anche pianificare il futuro di...
