COME VALORIZZARE I SENIOR

Mar 28, 2023 | Blog, Employability

Valorizzare i senior. Questo il nuovo imperativo delle aziende più illuminate. Ne è un esempio David Nieper, società inglese a conduzione familiare del settore della moda, che sul suo libro paga ha un direttore di 93 anni, polilingue con un buon network professionale...

SMART WORKING SÌ O NO: IL LAVORO SOSTENIBILE

Oct 27, 2022 | Blog

È trascorso il primo mese di smart working regolato da accordi individuali. Con il rientro dalle vacanze estive, infatti, si è chiuso il lavoro agile tipico dello stato di emergenza. Dal 1° settembre, invece, per usufruire dello “smart” non esistono più indicazioni e...

QUIET QUITTING, LAVORICCHIARE NON È UN RISULTATO

Oct 20, 2022 | Blog, Build My Career

Il “quiet quitting” è un fenomeno che nel mondo del lavoro sta irrompendo senza trovare dinanzi a sé barriere o ostacoli che lo possano placare. Stiamo parlando di una vera e propria “epidemia” dove l’obiettivo è svolgere il proprio stretto necessario, nulla più. Ma...

CRESCERE PROFESSIONALMENTE GRAZIE ALL’AMBIENTE DI LAVORO

Oct 4, 2022 | Blog, Build My Career, Employability

Di fronte alla domanda: “come va il lavoro?” o “che lavoro cerchi?” i criteri con i quali formuliamo le risposte sono spesso ridotti al minimo e ancora di più pregni della solita mentalità. Pensiamo, quindi, allo stipendio, al ruolo e alla carriera potenziale...

QUANDO L’HR DEVE DECIDERE

May 10, 2022 | Blog

La nostra è l’epoca del paradosso. Si assiste, da un lato, alla mancanza di posti di lavoro. Il tasso di disoccupazione sembra seguire una curva sinoidale che sempre ripresenta il conto di qualcosa che non va. Poche le competenze specifiche quando galoppa...