Selzione: le 3 domande fondamentali Alla great resignation seguono i migliori dati sull’occupazione con i quali si è chiuso lo scorso mese di febbraio, un balzo in avanti che si misura anche nel lavoro straordinario di HR e HH nella selezione di profili...
Occupazione femminile, diversity&inclusion, gender gap Termini che riempiono la letteratura di management e i media in generale quasi tutti i giorni. Risultati: pochi, pochissimi. Per rendersene conto basta dare un’occhiata ai numeri dell’ultimo rapporto Istat in...
Ci sono poche alternative: per restare competitive sul mercato e non perdere performance, le aziende del futuro hanno solo una strada da percorrere ed è quella dell’age management. Non è una questione filosofica, né di letteratura manageriale, piuttosto di necessità....
Due concetti per l’Employability Due sono i concetti chiave per blindare la propria employability: proattività e responsabilità. E sono fortemente legati tra di loro. Essere proattivi significa, infatti, prendere coscienza della situazione e assumersi la...
La diversità arricchisce e aiuta l’innovazione. Non c’è nulla di più vero, lo sa bene INTOO che con Alessandro Calì, una lunga esperienza alle spalle nel mondo delle risorse umane e Guido Scatolone, un passato a livello manageriale nel mondo delle assicurazioni e...
