N. 2 | HEAD HUNTERS: COME LAVORANO?

Con l’aumento dell’età media della popolazione, cresce anche la fascia di lavoratori over 50. Quali potrebbero essere le soluzioni per valorizzare queste categorie? Secondo INTOO, società di Gi Group Holding, sia le aziende sia le persone possono sfruttare approcci...

In un contesto che vede l’aumento dell’età media generale e lavorativa è necessario pensare non soltanto a formule pensionistiche, ma anche ad opportunità per le figure senior, sostenendo il passaggio a nuovi ruoli attraverso la mobilità interna e sviluppando una...

La pandemia ha spinto il sistema impresa a dare un senso concreto alla digitalizzazione, cambiando non solo il modo di lavorare ma anche lo spazio e la “geografia” del lavoro. Ma quali sono gli strumenti e le competenze che devono accompagnare questa trasformazione?...

«Prevale dunque l’opportunismo e spesso l’ottica di breve periodo. L’opportunità non viene considerata in modo funzionale rispetto al proprio sviluppo come professionista e rispetto all’evoluzione della propria carriera di lungo periodo». Queste sono soltanto alcune...

«Se perdete il lavoro, non cercatene immediatamente un altro. Prima, cercate voi stessi». Questo è solo uno dei tanti messaggi contenuti ne “La strategia della giraffa. Cambiare orizzonte nel lavoro, e non solo” (Enrico Damiani Editore) di Cetti Galante,...

Le dinamiche per accedere a nuove posizioni nel mondo passano da fattori chiave come “employability” e formazione, benessere del collaboratore e aspirazioni personali. Le occasioni per trovare un nuovo equilibrio personale e lavorativo sono molte più di quante si...

Con la pandemia si è creata una cesura profonda: nella vita di tutti c’è un prima e un dopo. In questo periodo ancora incerto occorre imparare a cambiare prospettiva e a guardare lontano, oltre le barriere e limiti, aprendosi a nuove possibilità che non si erano...

Imparare a sfruttare il reskilling, il formare nuovamente il personale, può fare la differenza in azienda. Soprattutto in una fase di ripresa economica.Alessandra Giordano, Employability Director di INTOO, nell’articolo del Corriere della Sera – L’Economia ha spiegato...

Come fronteggiare i cambiamenti sopravvenuti con la pandemia puntando sulle risorse umane interne all’azienda?Alessandra Giordano, Employability Director di INTOO, nell’articolo di La Repubblica Economia ha fornito 5 consigli per non perdere talenti e fare reskilling....