Cambiare lavoro: dimissioni e skill mismatch Il mercato del lavoro del nostro Paese oggi è segnato da due fenomeni: quello di un numero consistente di dimissioni, così come di profili che si faticano a trovare. Partiamo allora da una considerazione: il desiderio di...
Per migliorare il cambiamento è l’unica strada Ci sono frasi che restano nella storia per la loro capacità di trasmettere un messaggio che rimane valido e parla agli uomini di tutti i tempi. In un’epoca come questa, è d’estrema attualità il motto di Winston...
Il feedback come strumento per aumentare l’engagement delle persone Coinvolgere le persone negli obiettivi e nelle strategie dell’azienda è forse una delle migliori strade per farle sentire parte e protagoniste della mission aziendale. E se alla base della great...
C’è una cosa che la GenZ insegna a tutti noi, il valore dell’equilibrio. Perché è ormai acclarato che una persona bilanciata, soddisfatta, assicura – mediamente – performance migliori sul lavoro. È questione di lucidità, di capacità di concentrazione, di...
Valorizzare i senior. Questo il nuovo imperativo delle aziende più illuminate. Ne è un esempio David Nieper, società inglese a conduzione familiare del settore della moda, che sul suo libro paga ha un direttore di 93 anni, polilingue con un buon network professionale...
