Motivati, ingaggiati, preparati. La motivazione al lavoro è indipendente dall’età? Sì, dicono in coro accademici e studiosi della materia. Per essere più precisi si potrebbe dire che con l’età cambia non tanto la possibilità di essere motivati, ma ciò che motiva. Così...
Il pregiudizio sugli Over55 Rubano posti di lavoro ai giovani; non hanno voglia di aggiornarsi; hanno perso la motivazione; faticano a tenere il passo con l’evoluzione del mercato; non sono in grado di adattarsi al nuovo modo di lavorare imposto dalla...
Oggi nelle nostre aziende convivono generazioni diverse Fare lavorare queste generazioni insieme con profitto è un esercizio tutt’altro che semplice. La grande sfida, che spetta a manager e lavoratori, è superare i pregiudizi anagrafici. Solo dopo aver fatto...
Perché investire sulla retention delle proprie persone «In futuro le imprese dipenderanno sempre più dalla qualità delle loro risorse umane», scrive Alessandro Rimassa, esperto di futuro del lavoro nel suo ultimo libro. Concetto non ancora completamente assorbito...
Il mondo del lavoro negli ultimi due anni ha subito grandi cambiamenti e con esso anche il contesto HR È mutato il senso del lavoro e il tempo che gli viene dedicato. E’ cambiato il luogo in cui operiamo e l’organizzazione delle aziende. Un’evoluzione epocale...
