Chi vince nella classifica dell’employability La fascia d’età tra i 30-35 e i 45 anni è la più appetibile per il mercato del lavoro odierno e, infatti, si sta dimostrando la più dinamica. Sono profili non più junior, hanno già una certa esperienza alle spalle, ma...
Due lavori, quando uno non basta Non sono pochi i giovani adulti in Italia che svolgono più di un lavoro. Secondo le ultime rilevazioni (fonte Corriere della Sera), il 37% della Generazione Z e il 23% dei Millenials hanno almeno un secondo lavoro con cui cercano di...
C’è grande bisogno di manager nella sanità, parola di Licia Giaretta, Head of HR & Organization Gruppo SYNLAB Italia e volto della HR Leader Community di Intoo. Come dimostrano le comuni preoccupazioni quotidiane e le priorità sbandierate dalla Politica, infatti,...
Benessere e nuove opportunità Skin care, make-up e spa, tutte espressioni di un settore benessere che parla alle persone attraverso prodotti e servizi che la facciano sentire speciali. È un comparto in continuo cambiamento, in potente accelerazione dopo anni duri in...
Due concetti per l’Employability Due sono i concetti chiave per blindare la propria employability: proattività e responsabilità. E sono fortemente legati tra di loro. Essere proattivi significa, infatti, prendere coscienza della situazione e assumersi la...
